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        勞動關系的基本內容有哪些?勞動關系仲裁申請書模板怎么寫?

        2022-10-18 16:35:57 來源:稅法網

        勞動關系的基本內容:

        主體:用人單位(法人);勞動者;工會

        客體:主體的勞動權利和義務共同指向的事物

        內容:勞動關系主體依法享有的權利和承擔的義務

        勞動者權利:平等就業和職業選擇權;取得報酬權;休息休假權;獲得勞動安全衛生保護權;接受職業技能培訓權利;享受社保權;提請勞動爭議處理權;其他

        勞動者義務:按質、按量的完成生產任務和工作任務。學習政治、文化、科學技術和專業知識等。遵守用人單位的勞動紀律和規章制度。保守國家和企業的秘密。

        用人單位權利:依法選拔、錄用、調動和辭退員工;決定企業的機構設置;依法任免企業的管理人員;依法制定工資、報酬和福利方案;依法獎懲職工。

        用人單位義務:依法錄用、分配、安排職工的工作;保障工會和職代會行使其職權;按職工的勞動質量和數量支付勞動報酬;加強對職工的思想、文化和業務的教育、培訓;改善勞動條件,搞好勞動保護和環境保護。

        勞動關系仲裁申請書模板:

        事實勞動關系仲裁申請書,包括申請人和被申請人的基本信息。申請事項:依法確認被申請人和申請人之間存在勞動合同關系。事實與理由。特向勞動人事爭議仲裁委員會提出申請。申請人簽字,日期。

        xx仲裁申請書

        申請人:

        被申請人:

        注冊號:

        住址:

        法定代表人:

        申請事項:

        依法確認被申請人和申請人之間存在勞動合同關系。

        事實和理由:

        ……

        xx勞動人事爭議仲裁委員會

        申請人:

        時間:

        標簽: 勞動關系的基本內容 勞動關系仲裁申請書模板
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